Конфликт как точка роста компании

Originally posted by vvralko at Конфликт как точка роста компании

Конфликт – болезнь или симптом?

            В современной управленческой практике распространено отношение к конфликту в организации как к явлению негативному, разрушительному, от которого необходимо избавиться в кратчайшие сроки. Действительно, конфликт разрушает отношения между людьми, делает их взаимодействие непродуктивным. Иногда конфликт между двумя менеджерами, например, руководителями отделов, влечет за собой начало корпоративной «войны» в которую вовлекаются все работники этих отделов. Это не только не позволяет достигать совместных решений по важным вопросам, но и ведет к тому, что время и силы сотрудников тратятся не на достижение целей компании, а на противодействие. Конфликт считается одной из опаснейших организационных патологий, не только снижающей эффективность работы организации, но и в некоторых случаях ставящей под угрозу ее существование (если в конфликте участвуют собственники или ключевые сотрудники).

            Современная конфликтология определяет конфликт как наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников конфликта, и обычно сопровождающийся негативными эмоциями[1]
( Read more... )

Метод системных расстановок прекрасно работает как с семейными конфликтами, так и с организационными.

(no subject)

Татьяна Мужицкая в жж hizrafly

только любовь

Originally posted by snowwhite_bird at post

Мир остро нуждается в неотразимых женщинах, эмоциональных, полных энтузиазма и живости вне зависимости от обстоятельств. В женщинах, которые не боятся говорить правду и отстаивать то, во что они верят. В женщинах умных, чувственных и сострадательных, которые не соревнуются с мужчинами, не унижаются перед ними и не ведут войну против сильного пола (или против других женщин), которые видят в людях их истинную природу, природу таких же людей, жаждущих достойной жизни и любви.
Давайте признаем то, что по-настоящему мы хотим только любви. Хотя мы постоянно гонимся за правильной одеждой, правильной прической, правильной фигурой, правильной работой, правильными отношениями, но по-настоящему мы хотим знать, что кто-то нас любит и все будет хорошо. Знаете что? Вас уже любят, и у вас уже все хорошо!
Мари Форлео
отсюда